奥美创始人：一个广告人的自白 | 36氪领读

首先，他义正言辞的谴责了“广告的成功是集体创作的结晶”这句话，他认为，对“集体创作”的强调完全是瞎胡闹，还告诫年轻人，要不遗余力的展现自己，做那种会下金蛋的鹅。只有出类拔萃，才能成为萧条时期不怕被公司解雇的人，才能让公司花的每一分钱都有价值。

他还说，年轻人会遇见很多重大的机会，你只有在他出现的时候能识别它，能有足够突出的能力抓住它，才能得到升迁。这是年轻人需要谨记的忠告。即使在几十年后的今天，奥格威的谆谆教导也有着不可忘却的实际意义，不过当然了，对想要有所建树的年轻人来说，努力工作也是其中必不可少的一环。

现在广告公司的青年人绝大部分过于疏懒，不肯做这类“深入了解”的工作，满足于一知半解。

美国最著名的广告人克劳徳·霍普金斯，就把自己的成功之道归于他比其他的文案撰稿人工作的时间长两倍，因此晋升的速度也两倍于其他撰稿人。过去40年里出现的最好的一家广告公司，之所以表现得极其卓越，是因为它的创始人对他的妻子极不中意，所以很少在午夜之前离开办公室。我在结婚以前过单身生活的时候，也总是工作到凌晨。若你喜欢把自己的时间消磨于摆弄月季玫瑰、和孩子共享天伦，我当然会更喜欢和你做朋友，但是你却不能抱怨对你的提拔不快，因为经理理应提拔下属当中产出最多的人。

若广告公司的人员都是按件计酬，那么好吃懒做的人就会很难维生，勤劳苦干的人能得到的升迁会比现在还快，我们可以期待那一天的到来。

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（编辑：文山站长网）

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